近年來，受新冠肺炎疫情、俄烏沖突、全球經(jīng)濟(jì)下行等因素的影響，世界各國面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，未來企業(yè)需要承擔(dān)更多環(huán)境責(zé)任與社會責(zé)任，ESG正成為公眾熱議的可持續(xù)發(fā)展話題。
從國內(nèi)來看，隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，尤其在“雙碳”目標(biāo)的背景之下，ESG越來越受到各方關(guān)注和重視。
2022年11月28日，思維財經(jīng)與投資者網(wǎng)主辦的2022年思維財經(jīng)投資者年會暨“金橋獎”頒獎典禮在上海成功舉行。來自兩百余家上市公司、金融機(jī)構(gòu)的與會嘉賓相聚一堂，圍繞資本市場 “行穩(wěn)致遠(yuǎn)，應(yīng)變求實”主題，一同回顧2022年全球經(jīng)濟(jì)、資本市場發(fā)展趨勢及特點，并且多維度、全方位地展望未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向及資金流向、投資熱點。
同日， 2022年度“金橋獎”獲獎名單也正式揭曉。東旭藍(lán)天新能源股份有限公司(以下簡稱東旭藍(lán)天)憑借在低碳環(huán)保、社會責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)榮膺“年度杰出ESG實踐企業(yè)獎”。
堅持“雙碳”目標(biāo)為指引 發(fā)展綠電助力低碳減排
在“雙碳”目標(biāo)的指引下，光伏、風(fēng)電、儲能等清潔能源的綜合利用成為實現(xiàn)低碳的關(guān)鍵實施路徑。ESG主要議題之一的E(環(huán)境)，與我國的“雙碳”目標(biāo)高度契合。在"雙碳"目標(biāo)中，能源企業(yè)承擔(dān)著重要的歷史使命。
截至2022年，東旭藍(lán)天連續(xù)六年上榜“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)”。自持新能源電站全年累計發(fā)電量達(dá)10.5億度，產(chǎn)出綠色電力約相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤35.2萬噸。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的環(huán)保新能源綜合服務(wù)商，東旭藍(lán)天一直以打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境為己任。近年來，在創(chuàng)造商業(yè)和環(huán)境價值的同時，更是以產(chǎn)業(yè)及技術(shù)優(yōu)勢帶動行業(yè)綠色發(fā)展，助力“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)。
不僅如此，聚焦重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，東旭藍(lán)天不斷升級生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)范疇覆蓋生態(tài)綜合治理、水環(huán)境修復(fù)、土壤及礦山修復(fù)、危固廢處理等方面，業(yè)務(wù)遍及全國二十多個省市區(qū)縣，涉及多個省級重點項目。東旭藍(lán)天通過整合新能源和生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈，形成獨特競爭優(yōu)勢。
積極開展公益活動 深入踐行企業(yè)社會責(zé)任
作為一家有著強(qiáng)烈社會責(zé)任感的企業(yè)，東旭藍(lán)天不僅有與生俱來的綠色環(huán)保基因，更是以“感恩”為核心理念，倡導(dǎo)企業(yè)公民理念，不斷筑牢自身社會責(zé)任基礎(chǔ)。
在企業(yè)戰(zhàn)略、管理體系、生產(chǎn)經(jīng)營等戰(zhàn)略管控體系中融入ESG理念，將社會責(zé)任納入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，用實際行動表達(dá)感恩、回饋社會。
2016年至今，東旭藍(lán)天肩負(fù)諸多使命擔(dān)當(dāng)，圍繞國家重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)民生，以光伏產(chǎn)業(yè)、油茶產(chǎn)業(yè)等精準(zhǔn)幫扶模式幫助更多百姓脫貧致富，持續(xù)為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新冠疫情發(fā)生后，東旭藍(lán)天在疫情防控方面向全社會累計捐款捐物價值達(dá)數(shù)百萬元。先后在全國多地開展捐贈活動并成立專項基金，在旅游、教育、養(yǎng)老、抗疫等領(lǐng)域投入人、財、物真幫實扶，以體系化公益舉措踐行企業(yè)社會責(zé)任。
持續(xù)提升治理水平 護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
東旭藍(lán)天始終堅持合規(guī)經(jīng)營，將高標(biāo)準(zhǔn)的道德建設(shè)與合規(guī)要求融入到公司的日常運營過程中，形成合規(guī)控制和道德建設(shè)體系。同時持續(xù)完善風(fēng)控管理機(jī)制，構(gòu)建起全過程多層次的風(fēng)險控制體系，保障企業(yè)平穩(wěn)運行及高質(zhì)量發(fā)展。
為厚植ESG管理文化，設(shè)立ESG專項小組，將該項工作管理納入高級管理層職責(zé)范圍，積極組織開展內(nèi)部研討會活動，加強(qiáng)員工ESG培訓(xùn)和交流，深入貫徹ESG新發(fā)展理念。
圍繞公司戰(zhàn)略方向，東旭藍(lán)天落實平等、多元、包容的文化理念，著力打造“以人為本”的良好工作環(huán)境。
隨著ESG理念在我國影響力的持續(xù)擴(kuò)大，東旭藍(lán)天將繼續(xù)積極踐行綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的國家戰(zhàn)略，推動ESG理念與企業(yè)經(jīng)營深度融合，積極構(gòu)筑綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。
