為堅(jiān)決打贏四季度業(yè)績(jī)保衛(wèi)戰(zhàn)、確保2022年度戰(zhàn)略目標(biāo)全面達(dá)成，進(jìn)一步凝聚全體人員意志力量，10月7日，東旭藍(lán)天新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱東旭藍(lán)天）北京總部隆重舉行主題為“拼九十日夜，搏輝煌業(yè)績(jī)”的三季度總結(jié)暨四季度誓師大會(huì)。
本次會(huì)議既是評(píng)價(jià)成果、分享經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)會(huì)，又是凝聚意志、向贏而戰(zhàn)的誓師會(huì)。
公司董事長(zhǎng)兼總裁趙艷軍，公司中高層管理人員，以及各部門骨干人員齊聚一堂，精誠(chéng)共進(jìn)，誓為沖刺年度目標(biāo)全力以赴。
會(huì)議在高亢嘹亮的《東旭之歌》中拉開序幕。
錨定新目標(biāo) 勇攀新高度
董事長(zhǎng)兼總裁趙艷軍作工作部署
東旭藍(lán)天董事長(zhǎng)兼總裁趙艷軍作工作部署。他充分肯定東旭藍(lán)天前三季度的經(jīng)營(yíng)管理成績(jī)，并明確指出公司四季度及未來1-3年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
趙艷軍強(qiáng)調(diào)，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。他從四個(gè)方面對(duì)東旭藍(lán)天2022年四季度工作作出具體部署。
管理方面，改革決策機(jī)制，提升整體經(jīng)營(yíng)效率。由一把手決策逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)班子決策機(jī)制，發(fā)揮民主決策優(yōu)勢(shì)，同時(shí)合理推進(jìn)二次授權(quán)，提升公司的市場(chǎng)化反應(yīng)速度、整體經(jīng)營(yíng)效率，確保經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)在授權(quán)范圍內(nèi)的決策自主性、靈活性，提高決策質(zhì)量效益。
經(jīng)營(yíng)方面，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，重視營(yíng)收利潤(rùn)的成長(zhǎng)性。加速推進(jìn)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)發(fā)展，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)東旭藍(lán)天環(huán)保新能源一體化解決方案。穩(wěn)步增強(qiáng)發(fā)展后勁，持續(xù)提升公司盈利能力。
文化方面，要堅(jiān)定信心，更要敢打敢拼。趙艷軍反復(fù)強(qiáng)調(diào)“信心比黃金更為重要”。全體員工咬定目標(biāo)不放松，乘勢(shì)而上向上沖。在挫折中奮勇前行，于苦難中磨練意志，把全力沖刺年度目標(biāo)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在敢于拼搏的昂揚(yáng)斗志上，體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信心上。同時(shí)，倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神與容錯(cuò)機(jī)制并存。
隊(duì)伍建設(shè)方面，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人與組織的共同成長(zhǎng)。公司已經(jīng)成從成本競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)上升到了人才的競(jìng)爭(zhēng)。要不斷完善考核分配機(jī)制、拓展多樣人才成長(zhǎng)的平臺(tái)和空間，做好人才隊(duì)伍的高質(zhì)量建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展的目標(biāo)。
東旭藍(lán)天的發(fā)展離不開全體藍(lán)天人的共同參與及努力。希望每一位藍(lán)天人都可以在這里發(fā)揮自己能力、做出自己貢獻(xiàn)。而每一份汗水與付出，在此皆可收獲豐厚的回報(bào)！
奔赴新方向 蓄勢(shì)向前行
會(huì)議總結(jié)回顧2022年前三季度經(jīng)營(yíng)情況，并進(jìn)一步明確四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)各部門關(guān)鍵目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)拆解、指導(dǎo)規(guī)劃，明確目標(biāo)，奮力沖刺。
公司核心管理人員研討四季度經(jīng)營(yíng)工作
公司各事業(yè)部、職能部門深入分析2022年前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理成效，并深入研討達(dá)成四季度目標(biāo)的具體舉措。
公司核心管理人員表示，盡管宏觀環(huán)境復(fù)雜、嚴(yán)峻、不確定性不斷上升，但各事業(yè)部持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)從未改變。堅(jiān)信東旭藍(lán)天能夠以高質(zhì)量、高速度迎接新挑戰(zhàn)，全力扎實(shí)完成四季度目標(biāo)。
為推動(dòng)年度目標(biāo)落地，會(huì)議舉行目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。公司各事業(yè)部、職能部門負(fù)責(zé)人與趙艷軍簽署了2022年四季度目標(biāo)責(zé)任書。
挺進(jìn)四季度 共謀新發(fā)展
一年以來，東旭藍(lán)天乘借碳中和、鄉(xiāng)村振興政策的東風(fēng)，對(duì)外強(qiáng)化開拓市場(chǎng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、強(qiáng)化質(zhì)量管理，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)管理效能、提升文化凝聚、完善人才隊(duì)伍建設(shè)，從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀等領(lǐng)域著手，大膽探索，穩(wěn)步前進(jìn)，局部突破，整體攀升。
再一次站在新起點(diǎn)，全體人員信心飽滿，精神振奮，斗志昂揚(yáng)，始終為圓滿完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)奮力前行。
